Clima institucional y desempeño de la gestión administrativa en escuelas secundarias
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.22002780Palabras clave:
Clima institucional, gestión administrativa, educación secundariaResumen
El clima institucional influye en la cooperación, la comunicación y la disposición del personal para sostener los procesos de gestión escolar. El objetivo de esta investigación fue analizar la relación entre el clima institucional y la calidad de la gestión administrativa en instituciones educativas secundarias de la provincia de Sandia, Puno, a través de un estudio cuantitativo, observacional, correlacional y transversal, realizado en 403 docentes seleccionados mediante muestreo aleatorio simple. Se aplicaron cuestionarios de clima institucional y gestión administrativa, revisados mediante juicio de expertos y prueba piloto. La consistencia interna fue alta para ambas escalas (α = 0,91 y α = 0,90, respectivamente). Los promedios por ítem se clasificaron como bajos (1,00–2,33), regulares (2,34–3,66) y favorables o altos (3,67–5,00). Se utilizaron frecuencias, porcentajes y Rho de Spearman. Los resultados evidenciaron que el 68,0 % valoró el clima institucional como regular o bajo y el 50,9 % calificó la gestión administrativa en esos niveles. Se observó una correlación global positiva y significativa (Rho = 0,70; p < 0,001). Comunicación (M = 2,63; Rho = 0,63), liderazgo (M = 2,57; Rho = 0,67) y planificación (M = 2,90; Rho = 0,61) mostraron asociaciones significativas (p < 0,001). Asimismo, se llegó a la conclusión de que un clima institucional más favorable se asocia con una mejor valoración de la gestión administrativa y que los hallazgos dimensionales respaldan esta relación, aunque el diseño transversal impide establecer causalidad.
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