Condiciones laborales y trabajo decente en el personal sanitario

Resumen

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre las condiciones laborales y el trabajo decente en trabajadores de instituciones prestadoras de servicios de salud de Apurímac durante 2025. Para tal fin, se desarrolló una investigación aplicada, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y alcance correlacional. En dicha investigación participaron 164 trabajadores seleccionados mediante muestreo no probabilístico, a quienes se les aplicó un cuestionario de 41 ítems con adecuada consistencia interna para condiciones laborales (α = 0,836) y trabajo decente (α = 0,934). Los resultados evidenciaron una relación positiva y estadísticamente significativa entre las condiciones laborales y el trabajo decente (r = 0,605; p < 0,001). La infraestructura presentó una asociación significativa de menor magnitud (r = 0,350; p < 0,001), mientras que las disposiciones jerárquicas y de gestión alcanzaron la relación más alta (r = 0,702; p < 0,001). En contraste, la exposición a agentes ocupacionales y los procedimientos clínicos no mostraron asociaciones significativas. Se concluye que las dimensiones laborales no se relacionan de manera homogénea con el trabajo decente y que la gestión institucional constituye un componente especialmente relevante en su percepción.