de la estructura factorial, es esencial llevar a cabo una serie de pruebas para verificar que la estructura de los datos sea adecuada
para el análisis factorial. En tal sentido, se ha encontrado un KMO de ,948 y una significancia en Bartlett de .000, lo que permite
indicar que el tamaño muestral es pertinente y que la matriz de covariaciones soporta el análisis factorial.
Seguidamente, se realizó el Análisis de comunalidades (h2 j) a los ítems de la escala de percepción del micromachismo, en
donde se evidenció que el ítem 17 presenta los coeficientes más elevados, por lo tanto, puede considerarse que este ítem es el
indicador de la Escala de Micromachismo. Así mismo, el ítem 6, presenta los coeficientes más bajos, por lo tanto, se prescindió
de este ítem en la escala.
Con la exclusión del ítem 6, se realizó la matriz de factor rotado; el número de factores comunes necesarios para explicar las
relaciones entre los ítems y la composición de dichos factores son aspectos cruciales en la interpretación de la estructura
factorial derivada del análisis. Al retener menos factores de los requeridos, los patrones de saturación resultantes se vuelven
más complicados de interpretar, generando factores identificados de manera confusa. En cambio, si se retienen más factores,
se estarían creando variables latentes con un sentido teórico o sustantivo limitado (Lloret et al., 2014).
Las rotaciones posicionan a las variables en proximidad a los factores concebidos para explicarlas, consolidan la variabilidad
de las variables en menos factores y, en términos generales, ofrecen un método para simplificar la interpretación de la solución
factorial lograda (Izquierdo et al., 2014). En este sentido, se decidió que El factor 1 compuesto por los ítems
(1,2,5,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18) y el factor 2 compuesto por los ítems (3,4,5). Ninguno de los ítems presenta una
saturación factorial menor de 0,3. Se utilizó el Método de extracción: factorización de eje principal. Método de rotación:
Varimax con normalización Kaiser.
Según la descripción teórica de Bonino & Szil (2006), el factor 1 corresponde a la dimensión de subordinación y el factor 2
corresponde a la dimensión de estereotipos. En ese sentido, es necesario precisar que la masculinidad patriarcal, hegemónica,
normativa o tradicional se erige como el núcleo del sistema social de poder basado en el género, formando parte de un sistema
binario de alcance universal que se perpetúa mediante la subyugación y alienación previa de las mujeres y lo femenino, así
como mediante el "dominio de unos hombres sobre otros".
Este concepto abarca un sexismo de naturaleza ambivalente, ya que presenta dos manifestaciones: una de carácter benevolente
que subordina a la mujer a los estándares de feminidad, y otra de tipo dominante, de la cual se desprenden los
"micromachismos" (Bonino & Szil, 2006) que representan estrategias masculinas de poder más sutiles, internalizadas tanto por
hombres como por mujeres, y son empleadas consciente o inconscientemente, incluso por hombres no violentos, ya que están
arraigadas en la estructura social de género para mantener un estatus a través de la subordinación.
Por otro lado, la construcción de identidades masculinas, está estrechamente vinculada al modelo hegemónico de género,
actuando como productora de dispositivos culturales que perpetúan los roles predefinidos para hombres y mujeres (Cruz, 2014).
En esta estructura social, el prestigio y, por ende, los privilegios atribuidos al varón se relacionan con el ideal de poder ejercido
sobre los subordinados.
La subalternidad, en este contexto, se refiere a mujeres y hombres que no cumplen con las características estereotipadas
establecidas por sistemas ideológicos más amplios, como los económicos y políticos. Esta estructura de poder se transmite a
través de normas culturales conocidas como "mandatos de género" (Bonino, 1991) que delinean las características y acciones
consideradas deseables o inapropiadas para hombres y mujeres, en un juego complejo de opuestos y complementos. Para los
hombres, los ideales implican atributos como poder, dominio, autoridad, control, razón, restricción emocional, violencia y
autosuficiencia, en contraste (aunque de manera interdependiente) con las "virtudes" complementarias promovidas en las
mujeres, que incluyen sumisión, bondad, obediencia, afectividad y empatía.
Se muestran entonces las evidencias de la confiabilidad de la escala de percepción del micromachismo coercitivo (Tabla 4),
donde se aprecia que el factor Subordinación tiene un Alpha de Cronbach de 0,92 y el factor estereotipos un coeficiente de
0,75. Con lo que, existe suficiente evidencia para afirmar que el instrumento tiene propiedades de validez y confiabilidad.
CONCLUSIONES
La escala de Micromachismo Coercitivo es un instrumento que tiene validez y confiabilidad, es de fácil aplicación y
procesamiento de acuerdo con los hallazgos obtenidos en esta investigación, siendo uno de los aspectos más destacados de esta
escala su facilidad de aplicación y procesamiento, lo que permite su uso tanto en investigaciones académicas como en entornos
clínicos.
Además, la posibilidad de implementar este instrumento va más allá del ámbito de la investigación académica, considerando
que la escala puede ser utilizada en programas de formación y educación para profesionales de la salud, trabajadores sociales
y educadores, con lo cual sería posible contribuir a un mejor entendimiento de las dinámicas de control y manipulación en las
relaciones de pareja. Esta herramienta se convierte en un aporte valioso quienes buscan promover relaciones de pareja más