Resumen
El objetivo de este trabajo fue analizar los factores endógenos y exógenos que desafían a los emprendimientos
liderados por mujeres en Perú. Se exploraron variables como la motivación intrínseca, la motivación extrínseca,
factores externos y éxito emprendedor, analizadas mediante ecuaciones estructurales PLS-SEM. Para alcanzar
los objetivos, se aplicó la metodología de investigación causal-predictiva, utilizando encuestas en línea a 490
emprendedoras, de las cuales se validaron 433 respuestas. Los resultados revelan que las principales
motivaciones para emprender incluyen el cumplimiento de metas personales, la contribución al desarrollo social
y la búsqueda de seguridad financiera. Sin embargo, la escasez de recursos limita la inversión en capital humano
y frena el crecimiento empresarial. Se concluye que es esencial promover políticas de apoyo, como incentivos
fiscales y acceso a financiamiento, para fomentar un entorno más favorable para las emprendedoras. Los
hallazgos indican que la falta de recursos económicos y apoyo gubernamental son factores críticos que afectan
el crecimiento de estas emprendedoras.
Palabras clave: emprendimiento femenino, motivación intrínseca, motivación extrínseca.
Explorando el emprendimiento femenino:
análisis de factores endógenos y exógenos
mediante ecuaciones estructurales
Exploring female entrepreneurship: analysis of endogenous
and exogenous factors using structural equations
Recibido: 17-12-2025 Aceptado: 15-03-2025
2025. V5. N 4.
Milagros Ramos Córdova
https://orcid.org/0009-0009-3482-4095
milagros.ramosc@usil.pe
Universidad San Ignacio de Loyola. Lima - Perú.
Godofredo Pastor Illa-Sihuincha
https://orcid.org/0000-0002-2532-3194
gilla@usil.edu.pe
Universidad San Ignacio de Loyola. Lima - Perú.
Shelby Hubert Ramos Serrano
https://orcid.org/0000-0001-6377-0203
sramoss@usil.edu.pe
Universidad San Ignacio de Loyola. Lima - Perú.
Ramos Córdova, M., Illa-Sihuincha, G. P. y Ramos Serrano, S. H. (2025). Explorando el emprendimiento femenino: análisis de
factores endógenos y exógenos mediante ecuaciones estructurales. Revista InveCom, 5(4). 1-9.
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Abstract
The objective of this work was to analyze the endogenous and exogenous factors that challenge women-led
entrepreneurship in Peru. Variables such as intrinsic motivation, extrinsic motivation, external factors and
entrepreneurial success were explored and analyzed using PLS-SEM structural equations. To achieve the
objectives, the causal-predictive research methodology was applied, using online surveys to 490 women
entrepreneurs, 433 of whose answers were validated. Results reveal that the main motivations for
entrepreneurship include the fulfillment of personal goals, contribution to social development, and the search for
financial security. However, lack of resources limits investment in human capital and slows entrepreneurial growth.
It is concluded that it is essential to promote support policies, such as tax incentives and access to financing, in
order to foster a more fav-ourable environment for women entrepreneurs. Findings indicate that the lack of
economic resources and government support are critical factors affecting the growth of these women
entrepreneurs.
Keywords: female entrepreneurship, intrinsic motivation, extrinsic motivation.
Introducción
En la actualidad, el papel del emprendedor ha adquirido una relevancia significativa en la sociedad, y el
fomento del emprendimiento se ha vuelto esencial tanto en países emergentes como desarrollados, impulsando
el desarrollo económico en general (Bračun, 2022). Asimismo, según datos del Banco Mundial (2023), las mujeres
contribuyen con el 9% del PIB mundial, lo que evidencia el impacto significativo en la reducción de la pobreza a
nivel global (Azamat et al., 2023). En el Perú, las Mipyme representan el 99,4% del tejido empresarial,
contribuyendo al 30,9% del PBI nacional. En ese contexto, el 43,5% de este tipo de empresas formales son
dirigidas por mujeres, implicando una serie de factores endógenos y exógenos que conducen a su éxito o fracaso
(Rueda y León, 2022). Por dichas razones, el emprendimiento femenino es un tema de estudio necesario de
abordar y profundizar identificando la multiplicidad de factores que concurren en su ejecución. A pesar de la gran
cantidad de estudios desarrollados, aún falta explicar desde el estado del arte, y cómo influyen dichos factores
en la persistencia de generar oportunidades el decidir emprender un negocio por mujeres, dominado
tradicionalmente por los hombres.
La investigación se basa en la Teoría de la Resiliencia Empresarial, definida como la capacidad del
emprendedor para dar respuesta y recuperarse efectivamente a desafíos y fracasos (Madani y Parast, 2023). En
el ámbito de las mujeres emprendedoras, la teoría determina los limites sobre factores psicológicos y
conductuales de la resiliencia, como proceso dinámico y complejo que influye sobre rasgos individuales,
mecanismos de resistencia y factores ambientales que ayudan a afrontar adversidades e impulsan sus objetivos
empresariales (Kitole y Genda, 2024).
Entre las principales motivaciones de las mujeres para emprender se encuentran el cumplimiento de
metas personales, la contribución al desarrollo social y la obtención de seguridad financiera (Selamat, 2020).
Según la ONU (2023), las desigualdades y brechas de género han disminuido; sin embargo, persisten diferencias
significativas en el ámbito económico, especialmente en el sector financiero. Aunque el acceso al financiamiento
puede impulsar el crecimiento, sigue siendo una de las mayores barreras para las actividades empresariales de
las mujeres, particularmente en los países en desarrollo (Babar, 2023). En cuanto a las políticas gubernamentales,
estas ayudan a fomentar el crecimiento y el rendimiento de las micro y pequeñas empresas (Isa et al., 2020), a
través de incentivos fiscales (Musabayana et al., 2022). Otro aspecto vital es la educación empresarial,
demostrando que adquirir habilidades empresariales, son esenciales (Osman, 2020), y que la falta de
conocimiento técnico representa un obstáculo para iniciar un negocio (Priya, 2021).
Khanum et al. (2020) analizaron los efectos del empoderamiento femenino emprendedor, concluyendo
que el financiamiento externo es fundamental para el desarrollo empresarial (Sucapuca, 2024); de esta manera,
el emprendimiento femenino no solo tiene un enfoque económico, sino que representa un asunto crucial que
abarca igualdad de género, bienestar social y calidad de vida familiar (Osman, 2020). Así, el emprendimiento
femenino se convierte en factor clave de transformación económica y social, debido al impacto positivo que
genera en sus hogares y comunidades (Zogning, 2022).
En las economías de países en desarrollo existen mayores déficits y brechas sociales, representando el
emprendimiento como estrategia para superar desigualdades (Daskalopoulou et al., 2023), y fomentar el
desarrollo comunitario (Akinboade et al., 2023). Estudios del Banco Mundial (2023) destacan cómo la pandemia
ha impactado la economía, revelando que los bajos ingresos han obligado a recurrir al emprendimiento debido a
Ramos Córdova, M., Illa-Sihuincha, G. P. y Ramos Serrano, S. H. (2025). Explorando el emprendimiento femenino: análisis de
factores endógenos y exógenos mediante ecuaciones estructurales. Revista InveCom, 5(4). 1-9.
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la falta de empleo formal y la necesidad de generar ingresos para sus familias (Ascarza, 2021), impulsando la
informalidad como uno de los principales problemas de ese tipo de negocios (Shah y Ahmad, 2019). La venta
ambulante, una de las formas más visibles de la economía informal, siendo objeto de estudio en diversas regiones
como África (Astudillo et al., 2023), Asia y América Latina (Peláez et al., 2023).
En el caso peruano, una gran parte de las mujeres emprendedoras se concentran en microempresas, y
muchas de ellas dividen su tiempo entre el trabajo y las responsabilidades del hogar, originando una alta tasa de
informalidad, ya que emprenden por necesidad y subsistencia (Rueda y León, 2022). De acuerdo con lo señalado,
el artículo aborda una revisión íntegra del emprendimiento femenino en estratos sociales con pocas oportunidades
en el contexto peruano, lo cual es necesario para lograr un entendimiento profundo del fenómeno abordado y dar
respuesta al problema.
Para evaluar como los factores extrínsecos influyen en el emprendimiento femenino, Rukmana et al.
(2024) explican la importancia de que el gobierno adopte una posición favorable para incentivar la creación de
nuevas empresas, reflejada en la reducción de impuestos y trámites. Otro factor es el limitado acceso al capital
en mercados crediticios bancarios, crucial para obtener financiamiento en el corto plazo (Muñoz et al., 2020). Ante
ello, los préstamos cooperativos son una alternativa de apoyo a los emprendedores (Fieve y Chrysostome, 2024).
Por otro lado, en la actualidad las barreras tecnológicas (Paucar et al., 2025) y redes de información de negocios
representan una brecha de género de acuerdo con las generaciones y consolidar la idea de negocio (Rueda y
León, 2022); a pesar de que las plataformas sociales hoy en día tienen capacidad ilimitada de alcanzar clientes
potenciales y lograr un negocio exitoso (Martínez et al., 2020).
En relación con factores extrínsecos que influyen en la motivación de las emprendedoras, se señala que,
en países en vías de desarrollo las barreras culturales y de género tienen un gran impacto en el éxito empresarial
femenino. Por ello, iniciar un negocio registrado formalmente representa una puerta a nuevas oportunidades y
una manera de superar limitaciones y obstáculos (Khan et al., 2021). Este proceso subraya la importancia de la
formalización para maximizar su contribución y asegurar un crecimiento sostenido a lo largo del tiempo (Sajjad et
al., 2020). Es importante considerar que los pequeños negocios presentan características estructurales distintas
en comparación con las grandes empresas, lo que influye en la forma en que gestionan el talento (Graham, 2022).
Además, la falta de recursos financieros a menudo obliga a estos pequeños negocios a destinar sus fondos a
otras áreas en lugar de invertir en el desarrollo y capacitación del personal, ocasionando alta rotación del personal
(Abor y Biekpe, 2007).
Desde los factores externos que influyen en la motivación intrapersonal, se afirma que en América Latina
la tasa de empleo no ha recuperado los niveles previos a la pandemia, surgiendo el emprendimiento femenino
como una respuesta a la escasez de empleo formal (Talukdar, 2024); vinculado frecuentemente a la educación
empresarial, el conocimiento y las habilidades de previsión (Sirin et al., 2021). En este sentido, estudios revelan
que la educación empresarial transforma la mentalidad de las emprendedoras al suministrarles herramientas de
gestión e ideas de innovación (Anyanwu et al., 2023).
La motivación extrapersonal influye en el emprendimiento femenino a partir de la autoeficacia,
fundamental para que las emprendedoras crean en su capacidad de alcanzar sus metas (Yoopetch, 2020). En
este sentido, las mujeres emprendedoras mantienen un control más eficaz en la planificación y en la toma de
riesgos (Asif, 2022). Esta capacidad les permite ser más decididas y confiar en su habilidad para administrar sus
negocios, y la capacitación constante refuerza su intención emprendedora (Şen et al., 2018). Además, las mujeres
emprendedoras, al estar más orientadas hacia la familia, tienden a crear equipos de trabajo a largo plazo, lo que
les permite ser más competentes en la administración de sus emprendimientos (Igwe et al., 2020).
La motivación intrapersonal influye en el emprendimiento femenino desde la satisfacción personal de las
emprendedoras, influenciada por sus redes sociales, incluyendo familia y amigos, así como por la autonomía para
alcanzar sus metas e independencia (Jha y Venkatesh, 2023). La familia se considera un soporte emocional
dentro de su círculo social debido a los lazos fuertes y la motivación que puede proporcionar (Shastri et al., 2021);
además, puede actuar como una fuente de recursos financieros, especialmente al inicio del emprendimiento
(Molina et al., 2020). Por otro lado, una de las motivaciones de las mujeres para emprender es lograr un equilibrio
entre el trabajo y la vida familiar (Thébaud, 2015). Investigaciones demostraron que las emprendedoras tienen un
mayor control sobre su tiempo y dedicación a la familia en comparación con las mujeres que trabajan para una
empresa (Fine y Sojo, 2019).
La motivación intrapersonal influye en la motivación extrapersonal de las emprendedoras, impulsando la
continuidad de los negocios familiares, lo cual ha sido reconocido en diversos estudios (Calabrò et al., 2021). Por
otro lado, las mujeres emprendedoras poseen la habilidad de comunicarse eficazmente con los demás, lo que
Ramos Córdova, M., Illa-Sihuincha, G. P. y Ramos Serrano, S. H. (2025). Explorando el emprendimiento femenino: análisis de
factores endógenos y exógenos mediante ecuaciones estructurales. Revista InveCom, 5(4). 1-9.
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contribuye a un ambiente laboral positivo (Leung et al., 2022). Además, las mujeres suelen tener habilidades
relacionadas con su papel en la toma de decisiones dentro del hogar, lo que las hace aptas para los negocios
(Kochar et al., 2022).
De acuerdo con lo expuesto, se plantearon las hipótesis a demostrar: a) Los factores externos tiene efecto
en el emprendimiento femenino; b) Los factores externos tienen efectos en la motivación extrapersonal de las
emprendedoras; c) Los factores externos tienen efectos en la motivación intrapersonal de las emprendedoras; d)
La motivación extrapersonal tiene efectos en el emprendimiento femenino; e) La motivación intrapersonal tiene
efectos en el emprendimiento femenino; f) La motivación intrapersonal tiene efectos en la motivación
extrapersonal de las emprendedoras. Resultados que darán respuesta a los efectos que generan los factores
endógenos y exógenos condicionantes de los emprendimientos desde la perspectiva de género
Metodología
El sujeto de análisis son las emprendedoras de las micro y pequeñas empresas que han experimentado
iniciar su negocio en el Perú. Se invitó a las emprendedoras a participar completando una encuesta en línea. Las
preguntas de la encuesta fueron desarrolladas después de una revisión de la literatura existente sobre los factores
que condicionan el emprendimiento femenino que son la motivación intrínseca, motivación extrínseca, factores
externos y éxito emprendedor, los cuales se plantearon de manera general para que pueda ser aplicada a
diferentes sectores. Se solicitó a las emprendedoras que expresaran su nivel de acuerdo o desacuerdo utilizando
una escala Likert de cinco puntos. En este sentido, se realizó una investigación de tipo causal - predictiva
analizada con ecuaciones estructurales de segunda generación PLS-SEM cuyos resultados predicen el
comportamiento del emprendimiento femenino en estratos de economía baja. Con respecto al tamaño de la
muestra se utilizaron 490 cuestionarios, de los cuales, después de limpiar los datos se procesaron 433
cuestionarios válidos para garantizar solidez en los resultados.
Resultados y discusión
El modelo causal incluye cuatro variables latentes exógenas (VL) conformadas por motivación intrínseca
(MOTIN), motivación extrínseca (MOTEX), factores externos (FACEX) y la variable endógena emprendimiento
(EMPRE). La evaluación del modelo analiza la consistencia interna (Tabla 1), brindando los índices fiabilidad del
indicador (> ,50); fiabilidad compuesta (> ,50); varianza media extraída (> ,55); fiabilidad compuesta (> ,70) y
Alpha de Cronbach (,70). Los valores cumplen significativamente los límites aceptables para el modelo (Henseler
et al., 2015). Ello indica que los indicadores están correlacionados con el constructo que pretenden medir.
Tabla 1
Validez y fiabilidad del modelo de medida
Nota: fuente: Smart PLS SEM 4.0.
La Tabla 2 presenta la medida en que una variable o constructo (< ,90) es distinto a otro dentro del modelo
lo cual es importante para asegurar que cada constructo mide algo único y no una variación de otro (Martínez -
García et al., 2009). De acuerdo con ello, los valores que encabezan las columnas y filas de la tabla deben ser
mayores a los valores consecutivos.
Tabla 2
Validez discriminante (criterio Fornell - Larcker)
Variable
Código
Fiabilidad de
Indicador
AVE
Alpha
Cronbach
Emprendimiento
EMPRE
0,904
0,723
0,904
Factores exógenos
FACEX
0,829
0,743
0,827
Motivación extrapersonal
MOTEX
0,873
0,723
0,871
Motivación intrapersonal
MOTIN
0,868
0,646
0,863
EMPRE
FACEX
MOTEX
MOTIN
EMPRE
(0,850)
FACEX
0,745
(0,862)
MOTEX
0,764
0,673
(0,850)
MOTIN
0,722
0,585
0,730
(0,803)
Ramos Córdova, M., Illa-Sihuincha, G. P. y Ramos Serrano, S. H. (2025). Explorando el emprendimiento femenino: análisis de
factores endógenos y exógenos mediante ecuaciones estructurales. Revista InveCom, 5(4). 1-9.
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Nota: fuente: Smart PLS SEM 4.0.
La Tabla 3 muestra la evaluación de la validez discriminante y la relación de correlaciones entre rasgos
heterogéneos y monorrasgos (HTMT). El propósito es verificar que un constructo reflexivo exhibe relaciones
más fuertes con sus propios indicadores que con los de cualquier otro constructo (< ,90) en el modelo de ruta
PLS (Henseler et al., 2015).
Tabla 3
Heterotrait-monotrait ratio (HTMT)
Nota: fuente: Smart PLS SEM 4.0.
En la Figura 1 muestra el procedimiento de valoración del modelo estructural, implicando evaluar la
significación y relevancia de relaciones del modelo estructural. A partir del modelado se plantearon seis hipótesis
que fueron analizadas con ecuaciones estructurales PLS SEM. En él se examinan los valores R
2
para conocer si
la cantidad de la varianza de la variable endógena es explicada por constructos que la predicen (≥ ,2). La variable
motivación interna es explicada al 34,2% por factores exógenos. La motivación externa es explicada al 62,5% por
factores exógenos. La variable endógena emprendimiento es explicada al 71,6% por variables exógenas
motivación interna, motivación externa y factores exógenos (Hair et al., 2021). Según los resultados, el modelo
tiene un buen ajuste y es capaz de predecir la variable dependiente con un buen grado de precisión.
Figura 1
Valoración del modelo estructural
Nota: fuente: Smart PLS SEM 4.0.
La Tabla 5 nos muestra los resultados de las relaciones hipotéticas contrastadas mediante coeficientes
de camino (β) y análisis Bootstrapping, considerados significativos valores (β ≥ 0,2), permitiendo conocer si las
variables predictoras contribuyen a la varianza explicada de la variable endógena (Hair et al., 2021). Los
resultados presentan valores que permiten aceptar las hipótesis planteadas significativamente. Corrobora el
EXEM
FAEX
MOEX
MOIN
EXEM
FAEX
0,860
MOEX
0,860
0,792
MOIN
0,802
0,688
0,826
-
H1
H3
H2
H5
H4
H6
Ramos Córdova, M., Illa-Sihuincha, G. P. y Ramos Serrano, S. H. (2025). Explorando el emprendimiento femenino: análisis de
factores endógenos y exógenos mediante ecuaciones estructurales. Revista InveCom, 5(4). 1-9.
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modelo predictivo afirmando que el emprendimiento femenino es afectado por factores endógenos y exógenos
moderadamente.
Tabla 5
Análisis del modelo estructural (Prueba de hipótesis)
Nota: fuente: Smart PLS SEM 4.0.
La Tabla 6 presenta el ajuste del modelo mediante el modelo saturado y el estimado con valores similares,
explicando la probabilidad que los constructos están correlacionados entre sí, por lo que el modelo soportado
teóricamente sería igual a los constructos conectados. Además, muestra evidencia índices de aceptación del
modelo basado en criterios de bondad de ajuste, con umbrales SRMR (0,08), NFI (0,771), Q
2
significativo para
los constructos predictores.
Tabla 6
Índices de ajuste del modelo
Nota: fuente: Smart PLS SEM 4.0.
Los resultados de la investigación ofrecen una visión detallada de la influencia de los factores endógenos
y exógenos sobre los emprendimientos desarrollados por las mujeres en Perú. En la H1 comprueba efectos
significativos de factores externos en emprendimientos femeninos, hallazgo alineado con Rukmana et al. (2024),
quienes señalan que el Estado como factor endógeno, debe consolidar políticas que impulsen el espíritu
emprendedor; por ejemplo, medidas tributarias orientadas a incentivos fiscales, así como dar facilidades para
acceder a financiación de capital mediante créditos bancarios a mediano y largo plazo (Muñoz et al., 2020);
capacitar en conocimientos de gestión de negocios y uso de tecnología, indispensable para competir en el
mercados altamente competitivos (Martínez et al., 2020); factores cruciales en su desarrollo.
La H2 demostró los efectos de factores endógenos en la motivación externa de las mujeres
emprendedoras, alineándose con Khan et al. (2021), quienes afirman que emprender en países en vías de
desarrollo representa una apertura a nuevas oportunidades personales; sin embargo, a pesar de las
contribuciones económicas que aportan (generación de empleo, reducción de pobreza, avance del país), son
poco reconocidas en economías emergentes. Por otro lado, Graham (2022) indica que la falta de recursos
financieros a menudo impide invertir en capacitación personal, un aspecto elemental en el éxito o fracaso de
gestionar la idea de negocio.
La H3 comprobó el efecto de factores exógenos en la motivación interna de las mujeres emprendedoras,
evidencia alineada con Talukdar (2024) notando que el desempleo es la principal motivación que impulsa el
espíritu emprendedor en las mujeres. Sirin et al. (2021) señalan que la probabilidad de fracaso se mitiga si la
emprendedora se motiva a formarse empresarialmente, permitiéndole gestionar áreas clave como las finanzas,
marketing y administración, generando confianza en sí misma y desarrollando habilidades de liderazgo. En ese
contexto, Anyanwu et al. (2023) afirman que la educación empresarial ofrece conocimientos sobre gestión de
negocio, proporciona visión para identificar oportunidades de negocio, valora la perspectiva del cliente y la toma
decisiones estratégicas.
La H4 evidenció los efectos de la motivación externa de las mujeres en el emprendimiento, conjetura
alineada con Asif (2022) afirmando que las mujeres demuestran mayor autoeficacia cuando creen en su
Hipótesis
Path (β)
t Student
p Valor
IC [2,5%]
IC [97,5%]
Resultado
H1
FACEX -> EMPR
0,375
7,377
0,000
0,277
0,476
Aceptada
H2
FACEX -> MOTEX
0,373
5,238
0,000
0,231
0,506
Aceptada
H3
FACEX -> MOTIN
0,585
13,513
0,000
0,499
0,671
Aceptada
H4
MOTEX -> EMPR
0,309
4,604
0,000
0,169
0,430
Aceptada
H5
MOTIN -> EMPR
0,277
4,430
0,000
0,162
0,403
Aceptada
H6
MOTIN -> MOTEX
0,512
7,764
0,000
0,387
0,642
Aceptada
Modelo
saturado
Modelo
estimado
PLSpredict
Q
2
predict
RMSE
MAE
SRMR
0,080
0,080
Emprendimiento
0,550
0,677
0,464
d_ULS
0,984
0,984
Motivación externa
0,446
0,756
0,539
d_G
0,538
0,538
Motivación interna
0,330
0,832
0,587
NFI
0,771
0,771
Ramos Córdova, M., Illa-Sihuincha, G. P. y Ramos Serrano, S. H. (2025). Explorando el emprendimiento femenino: análisis de
factores endógenos y exógenos mediante ecuaciones estructurales. Revista InveCom, 5(4). 1-9.
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capacidad para iniciar y gestionar un negocio; generalmente relacionada con los conocimientos que generan
confianza para administrar un negocio de manera efectiva. Además, Igwe et al. (2020) señalan el valor de incluir
a la familia al inicio del emprendimiento, constituyéndose en soporte crucial, desde la contribución económica y
el rol motivador del éxito del negocio.
La H5 confirmó los efectos de la motivación interna de las mujeres en el emprendimiento, postulado que
se alinea con Jha y Venkatesh (2023) quienes coligen que su satisfacción personal está relacionada con el
optimismo y seguridad que muestran al gestionar su negocio. Además, Fine y Sojo (2019) afirman que una de las
motivaciones principales de las emprendedoras es el equilibrio entre la vida familiar y el trabajo.
La H6 corroboró los efectos de la motivación interna en la motivación externa de las mujeres
emprendedoras, alineada con Calabrò et al. (2021) quienes señalan que los negocios familiares se gestionan
mediante relaciones emocionales y una estructura empresarial definida. Además, Kochar et al. (2022) afirman
que la administración del negocio también implica toma de decisiones, y las mujeres están bien capacitadas para
asumir esta responsabilidad con criterios probables de éxito.
Conclusiones
En el presente estudio, se construyó un modelo para investigar los factores endógenos y exógenos que
motivan a las mujeres a emprender. Se examinaron diversos constructos, destacando los factores exógenos
relacionados con el apoyo gubernamental, vitales para promover incentivos fiscales, reduciendo informalidad y
desempleo. Asimismo, la financiación limitada es crucial para el emprendimiento; por tanto, se recomienda
incentivar préstamos crediticios con intervención del Estado a bajos intereses. La falta de recursos económicos
les impide crecer desde la óptica de capital humano capacitado, limitado por acceso a herramientas,
conocimientos y habilidades, ralentizando su proceso de crecimiento empresarial.
La motivación externa es otro factor vital, representada por la formación empresarial como valor
significativo, ya que permite a las emprendedoras desarrollar una mentalidad innovadora y adquirir conocimientos
técnicos y habilidades para administrar sus empresas de manera estratégica. Hoy en día, es esencial que las
emprendedoras posean conocimientos de marketing para garantizar la expansión de sus empresas en canales
digitales.
Otro factor determinante es la motivación interna, referida a la satisfacción personal de las
emprendedoras y su capacidad para cumplir metas, gestionando eficazmente su negocio. Esta satisfacción
contribuye a que las emprendedoras se sientan empoderadas y asuman un rol de liderazgo familiar. El apoyo
familiar resulta fundamental para impulsar el éxito en el corto plazo, aunada a una gestión adecuada del tiempo,
les otorga equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares, además de proporcionar apoyo económico al
hogar.
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