Evolution of the gender pay gap in Peru
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.13334737Keywords:
wage gap, productivity, wageAbstract
This article delimits the average age of highest productivity and the wage gap between men and women in four cohorts, being factors that contribute to the analysis of the determinants of salary in Peru. Using a multiple linear regression model, the nonlinear effect of age on wages and gender pay gaps was identified. The elasticity of salary in relation to age for cohorts becomes inelastic from the age of 41. Wage gaps grew steadily with the exception of the 2019 cohort for this age group.
Downloads
References
Abadía, L., & de la Rica, S. (2020). The evolution of the gender wage gap in Colombia: 1994 and 2010. Cuadernos de Economía, 39(81), 857-895. https://doi.org/10.15446/cuad.econ.v39n81.73820
Anghel, B., Conde-Ruiz, J., & Marra de Artinano, I. (2019). Gender Wage Gaps in Spain. Hacienda Pública Española-Review Of Public Economics, (229), 87-119. http://dx.doi.org/10.7866/hpe-rpe.19.2.4
Ayala, E., & Chapa, J. (2019). Demanda agregada y desigualdad regional por género en México. Cuadernos de Economía, 38(77), 399-424. https://doi.org/10.15446/cuad.econ.v38n77.66561
Beccaria, L., Fernández, A. L., & Trajtemberg, D. (2020). Reducción de la desigualdad de las remuneraciones e instituciones en Argentina (2002-2015). Cuadernos de Economía, 39(81), 731-763. https://doi.org/10.15446/cuad.econ.v39n81.76672
Brindusa, A., Conde-Ruiz, J. I., & Marra de Artíñano, I. (2019). Brechas Salariales de Género en España. Revista Hacienda Pública Española, 229(2), 87–119. https://doi.org/10.7866/hpe-rpe.19.2.4
Cardona, M., Montes, I., Vásquez, J., Villegas, M., & Brito, T. (2007). Capital humano: una mirada desde la educación y la experiencia laboral. Cuadernos de Investigación, 56, 1–40. https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/cuadernos-investigacion/article/view/1287
Cerquera, O., Arias, C., & Murcia, J. (2019). Diferencial salarial por género: un análisis comparativo entre departamentos de la costa atlántica colombiana. Revista Virtual Universidad Católica del Norte, (56), 109-125. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7795743
Defensoría del Pueblo (2019). El impacto económico de la brecha salarial por razones de género. https://www.defensoria.gob.pe/deunavezportodas/wp-content/uploads/2019/11/Brecha-salarial-por-razones-de-genero-2019-DP.pdf
del Ángel, C. (2018). Brecha salarial de género en México. Pluralidad y Consenso, 8(35), 114–123. http://revista.ibd.senado.gob.mx/index.php/PluralidadyConsenso/article/view/523
Díaz, C., Dema, S., & Finkel, L. (2015). Desigualdades de género en la distribución de los recursos económicos en las parejas. Papers: Revista de Sociología, 100(1), 53–73. http://dx.doi.org/10.5565/rev/papers.591
Huacho, D., & Rosales, A. (2019). Factores determinantes de la brecha salarial por género en la Región Junín, 2004 - 2017 [Tesis de Titulación, Universidad Nacional del Centro del Perú. Huancayo]. https://repositorio.uncp.edu.pe/handle/20.500.12894/5412
INEI (2020). Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO). https://www.datosabiertos.gob.pe/dataset/encuesta-nacional-de-hogares-enaho-2020-instituto-nacional-de-estad%C3%ADstica-e-inform%C3%A1tica-inei
Kido, A.,& Kido, M. (2015). Modelos teóricos del capital humano y señalización: un estudio para México . Contaduría y Administración, 60(4), 723–734. https://doi.org/10.1016/j.cya.2014.06.001
Marchionni, M., Gasparini, L., & Edo, M. (2018). Brechas de género en América Latina. CAF. https://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1401/Brechas de género en América Latina. Un estado de situacion.pdf?sequence=5&isAllowed=y
Paz, J. (2019). La brecha salarial por género en Argentina: análisis acerca de la segmentación laboral. Sociedade e Cultura, 22(1), 157–178. https://doi.org/10.5216/sec.v22i1.57894
Perticará, M., & Astudillo, A. (2008). ¿Qué tan alta puede ser la brecha de salarios en Chile? Investigando diferencias salariales entre hombres y mujeres a partir de regresiones de cuantiles. ILADES-Georgetown University Working Papers, 211, 1–34. https://ideas.repec.org/p/ila/ilades/inv211.html
Reyes, E. C. (octubre de 2019). repositorio.ulima. Obtenido de https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12724/9934/Coronado_Reyes_Eliana_Carolina.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Rios, P. (2019). Educación y brecha salarial de género en el Perú [Tesis de Licenciatura, Pontificia Universidad Católica del Perú. Lima]. https://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/20.500.12404/14943
Tandayamo, D., & Velasteguí, A. (2020). Brecha salarial entre hombres y mujeres en la Industria Manufacturera del Ecuador, período 2014-2017 [Tesis de Titulación, Universidad Central de Ecuador. Quito]. http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/21178
Vaccaro, G., Basurto, M. P., Beltrán, A., & Montoya, M. (2022). The Gender Wage Gap in Peru: Drivers, Evolution, and Heterogeneities. Social Inclusion, 10(1), 19-34. https://doi.org/10.17645/si.v10i1.4757
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
The journal is licensed under the Attribution License (CC BY), allowing the possibility of copying, distributing, displaying, and producing derivative works, as long as the author is acknowledged and cited.
