Evolución de la brecha salarial de género en el Perú
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.13334737Palabras clave:
brecha salarial, productividad, salarioResumen
Este artículo delimita la edad promedio de mayor productividad y la brecha salarial entre hombres y mujeres en cuatro cohortes, siendo factores que contribuyen en el análisis de los determinantes del salario en el Perú. Utilizando un modelo de regresión lineal múltiple, se identificó el efecto no lineal de la edad sobre los salarios y las brechas salariales de género. La elasticidad del salario en relación con la edad para las cohortes se hace inelástica a partir de los 41 años. Las brechas salariales crecieron de manera sostenida con excepción de la cohorte 2019 para este grupo de edad.
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